Analista de Recrutamento & Seleção

O que você precisa ter:

• Superior completo em Psicologia ou áreas afins;
• Conhecimento em Metodologias de seleção e avaliação (entrevistas por competências, dinâmicas, testes);
• Conhecimento em Legislação trabalhista e pré-admissional;
• Gestão de indicadores (planilhas, relatórios, métricas de R&S e clima organizacional);
• Pacote Office (Intermediário).

Missão do Cargo:

• Atrair, recrutar e selecionar candidatos para cargos táticos e estratégicos por meio do sistema Sólides, para atender às demandas das áreas conforme solicitação dos gestores; 
• Conduzir entrevistas de desligamento utilizando formulários padronizados, identificando oportunidades de melhoria organizacional a cada desligamento;  
• Realizar treinamentos de integração (presenciais ou online), facilitando a adaptação de novos colaboradores após sua admissão;    
• Monitorar indicadores de R&S através da sólides, analisando resultados mensalmente para otimizar processos seletivos;   
• Executar processos pré-admissionais mediante coleta documental, assegurando conformidade legal após aprovação em seleções;  
• Realizar demais atividades correlatas da área.